学校法人　岩谷学園　行動計画

当学園では、社員一人ひとりがその能力を発揮し、仕事と生活の融和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
また若年者に対する就業体験機会を提供するために、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２７年４月１日～平成２９年３月３１日までの２年間
２．内容

目標１：平成２９年３月までに、所定外労働を削減するため、
業務の平準化を図り、所定外労働を削減する。

＜対策＞
●平成２７年６月～　社員へのアンケート調査、検討開始
●平成２８年度～　　業務平準化プログラムの実施
●平成２９年度～　　所定外労働削減の検証

目標２：平成２９年３月までに学生・生徒をインターンシップで受け入れ、
就業体験をさせ、就職活動を支援すると共に、優秀な学生・生徒を採用していく。

＜対策＞
●平成２７年４月～　各部署におけるインターンシップ導入計画を調査し、
学園としてのにインターンシップ実施予定表を策定する
●平成２７年６月～　インターンシップ（就業体験）の実施及び振り返り
●平成２７年８月及び９月１５日以降　採用試験開始
●平成２８年４月～　各部署におけるインターンシップ導入計画を調査し、
学園としてのインターンシップ実施予定表を策定する
●平成２８年６月～　インターンシップ（就業体験）の実施及び振り返り
●平成２８年８月及び９月１５日以降　採用試験開始