岩谷学園では、教職員ひとり一人がその能力を発揮し、仕事と生活の融和を図り、働きやすい雇用環境の整備に継続的に取り組んできました。

昨今の共働き世帯の増加に伴いニーズが高くなってきている「有給休暇の時間単位取得」の導入などの環境整備を検討し、男女が共同して共に活躍し働きやすい職場環境を作るために、次のような行動計画を策定しました。

１．計画期間　令和３年４月１日～令和５年３月３１日までの２年間

２．内　　容　目標１）令和５年３月までに有給休暇の取得率を６５％以上にする。

３．取組計画

・令和３年　４月～　職場環境整備に関する導入検討

・令和３年　５月～　年次有給休暇の時間単位取得の検討

・令和３年　６月～　年次有給休暇の時間単位取得の具体案の策定

・令和３年　７月～　就業規則改定案の作成及び周知

・令和３年　８月～　年次有給休暇の時間単位取得の導入

・令和３年１０月～　年次有給休暇の時間単位取得導入状況によるアンケート調査

・令和４年　６月～　年次有給休暇取得促進の周知及び運用確認

・令和４年１０月～　年次有給休暇の時間単位取得導入状況によるアンケート調査

・令和５年　２月～　検証と振り返り