学校法人　岩谷学園　行動計画

当学園では、社員一人ひとりがその能力を発揮し、仕事と生活の融和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
また若年者に対する就業体験機会を提供するために、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２５年４月１日～平成２７年３月３１日までの２年間
２．内容

目標１：平成２７年３月までに、所定外労働を削減するため、
業務の平準化を図り、所定外労働を削減する。

＜対策＞
●平成２５年６月～　社員へのアンケート調査、検討開始
●平成２７年度～　　業務平準化プログラムの実施
●平成２８年度～　　所定外労働削減の検証

目標２：平成２７年３月までに、高校生をインターンシップ
（特に発達障害の特性を持つ生徒の就業体験）制度で受け入れる制度を導入する。

＜対策＞
●平成２５年４月～　ＨＣ就職支援プロジェクト委員会による調査・検討開始
●平成２５年８月～　就業体験の実施
●平成２５年９月～　就業体験の振り返り
●平成２５年１２月～　就業体験の実施
●平成２６年１月～　就業体験の振り返り
●平成２６年度～　　インターンシップ制度の導入